为倾听青年心声、凝聚发展共识，2月7日蛇年开工首日，jc710公海赌船集团召开青年员工座谈会，本级职能部门和成员企业青年员工代表汇聚一堂，围绕个人成长、职业规划、企业发展等问题展开深入交流。集团党委书记、董事长林昌斌在会上讲话，党委副书记、监事会主席何庆红主持会议，领导班子成员出席。

林昌斌代表经营班子向大家致以新春问候。他指出，青年员工是集团持续发展的核心动力与未来支柱。开展此次面对面交流的座谈会，既有利于集团广泛吸纳青年员工的创新性思维与前瞻性见解，为经营决策提供多元化视角与有力依据，也为青年员工搭建了一个展示个人能力与价值的窗口平台。

林昌斌强调，企业的长远发展离不开青年员工的接续奋斗与传承创新，只有确保人才梯队的平稳衔接与持续优化，才能有效避免人才断层，保障企业发展基业长青。他对集团青年员工提出四点期望：一要聚团队之力，铸个人之才，深刻认识团队与个人相互依存、彼此成就，把个人理想抱负同企业发展结合起来，在与集团共同成长中实现人生价值。二要扬个性之帆，显独特之势，紧抓增长本领才干的黄金时期，练就一身“真功夫”“硬本领”，充分挖掘并大胆展示个人优势，增强职场核心竞争力。三要怀创新之志，行拼搏之实，发扬青年朝气蓬勃、思维活跃的特点，勇于打破路径依赖，不断开拓新视野、掌握新技能、运用新方法，激发工作创造性。四要修复合之才，应时代之需，紧随时代发展趋势，不断更新迭代知识和技能体系，全方位提升综合素养，争当多专多能的复合型人才。他表示，集团将继续秉持开放包容的态度，持续优化人才管理体制机制，创新人才培养与激励模式，努力为青年员工搭台子、铺路子、架梯子，助力青年员工尽早成长成才。